Si usted ha sido víctima de chismes de oficina, usted sabe que puede ser a la vez cruel y destructivo. Tal chismes maliciosos ha destrozado vidas y las carreras de muchas personas.
El chisme es un tipo de terrorismo verbal. "Para destruir el buen nombre de alguien es cometer una especie de asesinato", dice el rabino Joseph Telushkin, autor de varios libros, entre ellos palabras que lastiman, Palabras que curan.
¿Cuál es el chisme?
El chisme es nada negativo que decir acerca de alguien a otra persona - si la información es verdadera o falsa. Algunas personas, sin embargo, creen que está bien hablar de los demás, si lo que dicen es cierto. Aunque es legal para difundir información veraz acerca de alguien, es el chisme, y poco ético.
Chismes arruina vidas
Obviamente, el chisme dañino, ya que puede arruinar la reputación de una persona. Difundir rumores sobre la vida personal de alguien más puede llevar a la ruptura de un matrimonio y la familia. Hablar mal de desempeño laboral de una persona puede ser devastador para la carrera de ese empleado.
¿Por qué la gente chisme
Difundir información secreta, especialmente algo negativo, hace que la gente se sienta importante. También agrega un poco de intriga a la misma vieja aburrida jornada de trabajo.
"Para la mayoría de nosotros, el intercambio de evaluaciones críticas sobre los demás es mucho más interesante y divertido que el intercambio de buenas noticias", explica el rabino Telushkin.
Otro tipo de chisme - quejándose
Este tipo de chisme pasa todo el tiempo en el trabajo. Un empleado se enoja con otro empleado, por lo que la persona descontenta se queja a un tercero para desahogar sus sentimientos.
Este tipo de empresas daña triángulo oficina por las siguientes razones:
Nada se resuelve entre los dos empleados enojados. Una tercera persona se involucra y tiene que tomar partido. Muy pronto toda la oficina se ve atrapado en una corriente subterránea de chisme dañino, con todo el mundo la elección de los lados. La tensión resultante disminuye moral de la oficina y afecta a la productividad de los empleados.
Lo que usted puede hacer sobre los chismes de oficina
Si usted es el blanco de chismes, chismes de oficina o si es un problema general, pregunte a su supervisor para crear una política de la oficina sobre el mismo. La administración debe anunciar la política en una reunión de personal o en una directiva escrita que todos los empleados deben firmar. Estas son cuestiones que la política debe deletrear:
Chismes sobre la vida o el trabajo personal la vida de nadie es inaceptable.
Si dos empleados no pueden resolver un problema entre ellos, cada uno debe escribir el problema y las posibles soluciones y lo presentará a su supervisor. El supervisor puede entonces reunirse con los dos empleados y ayudar a resolver el problema.
Un empleado molesto con un supervisor deberá hablar directamente con el supervisor y no con nadie más.
Los empleados que violen las reglas van a sufrir las consecuencias, que deben ser claramente señaló.
¿Y si lo has hecho
Fíjese con qué frecuencia su charla deriva involuntariamente hacia la discusión de otras personas. A continuación, observa con qué frecuencia usted es un receptor dispuesto de chismes. Si usted escucha a los chismes, usted es culpable, también. Un oyente debe completar la conexión de los chismes.
"Si usted ha dicho públicamente algo cruel y lamentarlo, llama a la víctima de sus comentarios inmediatamente y pedir disculpas", aconseja el rabino Telushkin. "Gossip propaga como un reguero de pólvora, y no tiene control sobre la dirección en que se dirige o la magnitud del daño que deja a su paso."