Muchas mujeres siguen a amamantar si su permiso de maternidad de ausencia dura de cuatro a seis semanas, o varios meses. Sin embargo, el más largo es el permiso de ausencia, más tiempo tendrá para recuperarse después del parto, establecer la producción de leche, y desarrollar una buena relación de lactancia con su bebé. El período de tiempo dado para una licencia de maternidad con goce de sueldo varía entre las compañías. Algunas mujeres extienden sus licencias de maternidad tomando semanas adicionales de licencia sin sueldo. Tomar conciencia de sus derechos de acuerdo con la Ley de Licencia Médica Familiar (Europa) y consulte con su empleador para determinar la última fecha en que usted puede regresar.
Además de ampliar la duración de la licencia por maternidad, muchas mujeres exploran otras opciones de empleo. Algunas mujeres arreglan con sus empleadores para (1) la vuelta al trabajo sobre una base a tiempo parcial en un principio, o largo plazo, (2) en acciones de trabajo, o (3) trabajar desde fuera de la casa. Estas opciones se benefician tanto el empleador que retiene un trabajador calificado y el empleado que tiene más tiempo con su bebé.
Al planear su regreso al trabajo, pregunte si usted puede comenzar la primera semana un miércoles o un jueves, por lo que pronto tendrá el fin de semana para resolver cualquier problema inesperado.
